失業者の保険金受給と再就職の祝い金について
私は８月に自主都合で退職しました。
とはいえ、違う会社に再就職する気はありません。
退職後に月２０～３０万円は確保できるアテがあったので、不満タラタラの会社を辞め、独立と言えばカッコいいですが、個人でやっていこうと考えています。
先日ハローワークに行った際、失業保険の給付開始は１２月から・・・
また、４０日弱の間に再就職したら、祝い金が出ると聞きました。
そこで質問です。
①再就職の祝い金は、どれくらいもらえるのでしょうか？
②無知な私に、取りこぼしと損をしない方法をできるだけ詳しく教えてください。
宜しくお願いします。
私は８月に自主都合で退職しました。
とはいえ、違う会社に再就職する気はありません。
退職後に月２０～３０万円は確保できるアテがあったので、不満タラタラの会社を辞め、独立と言えばカッコいいですが、個人でやっていこうと考えています。
先日ハローワークに行った際、失業保険の給付開始は１２月から・・・
また、４０日弱の間に再就職したら、祝い金が出ると聞きました。
そこで質問です。
①再就職の祝い金は、どれくらいもらえるのでしょうか？
②無知な私に、取りこぼしと損をしない方法をできるだけ詳しく教えてください。
宜しくお願いします。
再就職手当の額は現在は所定給付日数の３分の２以上残っていると
基本手当日額×支給残日数×６０％です。
再就職手当は自営業を開始したら貰えないということはありません。
受給資格者のしおりには
『新たに事業を開始した方については、一定の支給要件を満たせば、支給の対象になる場合があります』と記載されてるはずです。
一定の支給要件とは
★待期を終えて自営の準備をはじめたこと。
★待期終了後１ヵ月を経過した後から自営を開始したこと。
★受給期間満了日までに被保険者になる人を一人でも雇うこと。
などがありますが、１年以上継続する事業と職安から判断される必要があります。
また算定基礎期間が５年以上あって、法人等の代表者になった者が一定の条件を満たすと、
最高２００万円まで助成金を受け取れる『受給資格者創業支援助成金』の制度もありますから、
最寄りのの職安に問い合わせてみてください。
基本手当日額×支給残日数×６０％です。
再就職手当は自営業を開始したら貰えないということはありません。
受給資格者のしおりには
『新たに事業を開始した方については、一定の支給要件を満たせば、支給の対象になる場合があります』と記載されてるはずです。
一定の支給要件とは
★待期を終えて自営の準備をはじめたこと。
★待期終了後１ヵ月を経過した後から自営を開始したこと。
★受給期間満了日までに被保険者になる人を一人でも雇うこと。
などがありますが、１年以上継続する事業と職安から判断される必要があります。
また算定基礎期間が５年以上あって、法人等の代表者になった者が一定の条件を満たすと、
最高２００万円まで助成金を受け取れる『受給資格者創業支援助成金』の制度もありますから、
最寄りのの職安に問い合わせてみてください。
現在 失業保険をもらっています。
週３日間、２～３時間程度のバイトをしている事をハローワークには、申告しています。
失業認定申告書に、働いた時間日数を記入しますが、 バイトをした日数分が減額された金額が、口座に振り込まれます。
しかし、いったん減額されても、最後には、その減らされた分が返ってくる事を、ネットからの情報で知りました。
これは、どういう事なのかが、分かりません。
よろしくお願い致します。
週３日間、２～３時間程度のバイトをしている事をハローワークには、申告しています。
失業認定申告書に、働いた時間日数を記入しますが、 バイトをした日数分が減額された金額が、口座に振り込まれます。
しかし、いったん減額されても、最後には、その減らされた分が返ってくる事を、ネットからの情報で知りました。
これは、どういう事なのかが、分かりません。
よろしくお願い致します。
受給中のアルバイトには規定があるのですが私が認識しているのは下記の通りです。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
上記の②に該当するのではないでしょうか。バイトをした日の支給額が全部不支給であとに繰越になる場合は①と②しかないはずだと思います。
確認してみてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
上記の②に該当するのではないでしょうか。バイトをした日の支給額が全部不支給であとに繰越になる場合は①と②しかないはずだと思います。
確認してみてください。
古物商と失業保険について…
知識のある方お願いしますm(_ _)m
私、９月に会社を自己都合で退職、いまはハローワークに通って就活中です
退職して時間があったので、いずれは独立を考えていた私は、古物商許可証を取得しました。
失業保険のしおりをみると、
《自営業の準備をするのも不正受給にあたる》書いていました。
これは
古物商許可証を取得した＝不正受給 と判断されるのでしょうか？
実際 古物商を取得しても 就職はする予定でハローワークで探しています。
古物商での収入は０円です。
お願いします！
知識のある方お願いしますm(_ _)m
私、９月に会社を自己都合で退職、いまはハローワークに通って就活中です
退職して時間があったので、いずれは独立を考えていた私は、古物商許可証を取得しました。
失業保険のしおりをみると、
《自営業の準備をするのも不正受給にあたる》書いていました。
これは
古物商許可証を取得した＝不正受給 と判断されるのでしょうか？
実際 古物商を取得しても 就職はする予定でハローワークで探しています。
古物商での収入は０円です。
お願いします！
許可証の取得だけでは「自営の準備」にはなりません。例えば飲食業を始める場合、飲食業許可申請を取得しても商売を始める賃貸契約が未済なら商売できないでしょうし、什器の調達等々・・従って、あなたがどこの時点で自営という就職がなされたかということか（自営開始日）なのですから、許可証程度では不正受給にはなり得ません。ご安心ください。
失業保険給付について
5/27：受給資格決定日
6/12：説明会
6/23：初回認定日
なのですが、7/16からの仕事が決まりそうです。
この場合、もらえる失業手当は、
・待機終了後の6/4-23の分
・6/24-7/15の分
別途、再就職手当ての残日数分×１日の金額×４０％
ということであってますか？(再就職手当て給付の要件は全て満たしています)
6/24-7/15の分はいつもらえるのでしょうか？
２回目の認定日前に就職をしている予定なのです。
また、認定日って時間の指定ってないですよね？どこにも書かれていなかったので・・・。
5/27：受給資格決定日
6/12：説明会
6/23：初回認定日
なのですが、7/16からの仕事が決まりそうです。
この場合、もらえる失業手当は、
・待機終了後の6/4-23の分
・6/24-7/15の分
別途、再就職手当ての残日数分×１日の金額×４０％
ということであってますか？(再就職手当て給付の要件は全て満たしています)
6/24-7/15の分はいつもらえるのでしょうか？
２回目の認定日前に就職をしている予定なのです。
また、認定日って時間の指定ってないですよね？どこにも書かれていなかったので・・・。
７月１５日までにハローワークへ行き就職が決まったことを申告しましょう。
失業給付は７月１５日分までが１週間以内ぐらいに振り込まれます。
再就職手当は次の勤務先の証明等が必要で必要書類を提出してから約１ヶ月半後に振り込まれます。
６月２３日の認定日ですが特に時間を指定されていなければ８時３０分～１７時１５分の間でいいでしょう、まぁ１７時１５分の終業前はイヤな顔をする職員もいるので１６時頃までに行ければ。
失業給付は７月１５日分までが１週間以内ぐらいに振り込まれます。
再就職手当は次の勤務先の証明等が必要で必要書類を提出してから約１ヶ月半後に振り込まれます。
６月２３日の認定日ですが特に時間を指定されていなければ８時３０分～１７時１５分の間でいいでしょう、まぁ１７時１５分の終業前はイヤな顔をする職員もいるので１６時頃までに行ければ。
失業保険をもらうには？
私はＨ１７．５月からＡという派遣会社から派遣されてＮという会社で働いていました。私が働いていた部署は全員が派遣社員でその部署全員がＨ１９．４月に他のＢという派遣会社へ移動しました。その後７月にＮの契約社員となったのですが、１０月末日で契約期間満了ということでやめることになっています。この場合、失業保険をもらうにはどこから離職票をもらえばいいのでしょうか？私は今まで失業保険の給付をうけたことがなく、手続きもよくわかっていないのでＮから離職票をもらえばいいと思っていたのですが、知人からＮからは働いている期間が短いので無理ではないかと言われました。知人はＡからもらうのではといっています。
私はＨ１７．５月からＡという派遣会社から派遣されてＮという会社で働いていました。私が働いていた部署は全員が派遣社員でその部署全員がＨ１９．４月に他のＢという派遣会社へ移動しました。その後７月にＮの契約社員となったのですが、１０月末日で契約期間満了ということでやめることになっています。この場合、失業保険をもらうにはどこから離職票をもらえばいいのでしょうか？私は今まで失業保険の給付をうけたことがなく、手続きもよくわかっていないのでＮから離職票をもらえばいいと思っていたのですが、知人からＮからは働いている期間が短いので無理ではないかと言われました。知人はＡからもらうのではといっています。
〉うちの部署がＡから独立してＢの派遣会社へ吸収された
それが法律的にどういう手続きによるものだったか（※）をあなたが理解していない以上、回答しようがないんですよね。
※AとBとが雇用保険上同一の事業主になる例かどうかの判断のポイントになる
最低でもNとBの離職票が必要でしょうね。
基本手当を受けるには、基本的に過去２年間に12ヶ月以上の加入がないとダメになりましたから（条件を満たすなら6ヶ月以上で出るけど、Nの期間が4ヶ月しかないし）。
現実的には、Bからの離職票にAの期間が書いてなく、BとNの期間では資格がないと職安に言われたら、Aからも取り寄せる、という対応をせざるを得ないのでは？
離職票が出ていなくても、職安には届けがされているはずなので、会社に申し出れば離職票発行の手続きがされるはずです。
職安に自分の加入期間を聞いてみますか？
それが法律的にどういう手続きによるものだったか（※）をあなたが理解していない以上、回答しようがないんですよね。
※AとBとが雇用保険上同一の事業主になる例かどうかの判断のポイントになる
最低でもNとBの離職票が必要でしょうね。
基本手当を受けるには、基本的に過去２年間に12ヶ月以上の加入がないとダメになりましたから（条件を満たすなら6ヶ月以上で出るけど、Nの期間が4ヶ月しかないし）。
現実的には、Bからの離職票にAの期間が書いてなく、BとNの期間では資格がないと職安に言われたら、Aからも取り寄せる、という対応をせざるを得ないのでは？
離職票が出ていなくても、職安には届けがされているはずなので、会社に申し出れば離職票発行の手続きがされるはずです。
職安に自分の加入期間を聞いてみますか？
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